優れた日本語能力を持つ
「多言語人材」を貴社の現場へ
中国語、英語、韓国語のバイリンガル＆トリリンガル人材
海外現地での人材募集から、説明会や面接の運営、来日後の就業に至るまで、総合的にサポートいたします。
採用担当の皆様
下記のような課題をお持ちではございませんでしょうか？
- 多言語対応ができる即戦力スタッフが欲しい
- 外国人スタッフが急な帰国でシフトに穴が空き困った
- 外国人を雇用する為の条件や法律についてよくわからない
- 外国人を採用・雇用する為の方法や取り組みを教えてほしい
- 日本語力の優れた海外在住の外国人を日本に呼んで
仕事をしてもらいたい - 日本の環境に馴染める外国人を採用したい
「外国人雇用支援サービス」ですべて解決
ワーキングホリデービザを活用した
多言語人材派遣サービス
就業後は日本での生活と仕事の不安を解消し、定着をサポートします。
さらに就労ビザへの切替を経て、貴社の直接雇用へ移籍した実績も多数あります。
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海外現地での募集・説明会
説明会・面接は、海外現地で実施をしております。派遣先企業様の「魅力」を伝え、適性やコミュニケーション能力、人柄や意欲まで直接確かめた上で人材を派遣いたします。
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就業後の定着をフォロー
日本での生活や仕事に関する理解・不安を解消し、長く働き続けられるよう定着に向けフォローを行います。
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直接雇用への移籍を支援
日本で働き続けたい人材には、就労ビザへの切替と移籍を支援、派遣期間を経て、貴社の直接雇用へ移行した実績が多数あります。
海外での募集から、
貴社への入社・移籍まで
■人材紹介
- STEP 1海外現地で募集・説明会兼面接会
- STEP 2貴社選考
- STEP 3在留資格（就労ビザ）の手続き
- STEP 4来日・生活準備
- STEP 5貴社へ入社（直接雇用）
■人材派遣
- STEP 1海外現地で募集・説明会
- STEP 2弊社選考
- STEP 3来日・入社前研修
- STEP 4派遣社員として貴社で就業
- STEP 5定着支援・移籍支援
- STEP 6貴社へ移籍（直接雇用）
5つの評価項目で、
現場に合う人材を見極めます
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01
コミュニケーション・語学力
日本語での自然な受け答え、敬語の使い方、接客・接遇対応力などを確認します。
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02
第一印象・ホスピタリティ・身だしなみ
表情・態度・振る舞いや清潔感、身だしなみの規定を守れるかを確認します。
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03
志望動機・職務経歴
仕事への意欲や関心の高さ、これまでの就業経験を確認します。
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04
就業条件マッチ度、各種日本のルール、法律、規則理解度
就業期間やシフトへの対応、日本における就業条件・社会保険・税金への理解などを事前にすりあわせます。
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05
定着性・安定性
長期的に安定して就業できる健康状態や周辺環境、職場への適性を確認します。
専任担当が海外現地募集・集客から
貴社入社・移籍までをサポート
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集客・調整
人材の募集・集客サポート・各種調整
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海外現地運営・アテンド
現地説明会、面接会の運営、貴社ご担当者様アテンド
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採用・渡航サポート
採用者への採用通知～入国・入社までのサポート、コーディネート
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貴社との各種調整
貴社との入国・入社までの各種調整、連絡、折衝、連携
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生活・就業フォロー
派遣スタッフの入国、入社後の生活、就業面でのサポート、
フォロー、面談、レポート -
貴社への報告・相談
就業中派遣スタッフの貴社への各種報告、相談、折衝
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キャリアコンサル・移籍支援
派遣期間中のキャリアコンサル、直接雇用移籍に向けた調整、サポート
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ビザ・資格取得支援
就労ビザ取得の為に必要な資格試験、在留資格取得サポート
JTBグループのグローバルネットワーク
JTBホスピタリティプログラム
配属前の導入研修で、おもてなしを大切にする意識と、お客様から信頼される立ち居振る舞いを身につけます。
世界に広がるグローバル拠点
JTBグループは海外36の国と地域に194の拠点を持っています。JTBが持つ国内外のネットワークとの連携も図っていきます。
外国人雇用の専門家が、
貴社の採用を支えます
外国人雇用のご相談に対応
在留資格の相談から、貴社専用の外国人採用の仕組みづくりまでご相談いただけます。「申請等取次者」の資格を持つスタッフが在籍し、行政書士と連携して、就労ビザ（技術・人文知識・国際業務、特定技能）の取得もサポート。大阪外国人材採用支援センターの外国人雇用アドバイザーも務めています。