「“人が活きるカタチ”とは何か？」

当社が常に、真剣に、愚直に考えているテーマです。人の可能性を信じ、人の価値が高まることでその組織の価値も高まる。全員でこのテーマを実現すべく、現場で働く配属スタッフの方々も、営業・採用などの社員も同じ想いでキャリアアップできる取り組みを行っております。

ツーリズム産業の発展と共に経験者の方も、他業界から移られてきた方も、その方々の持たれているスキル・能力に合わせたキャリアアップを実現すべく、JTBの有する教育プログラムで成長をサポートいたします。当社の教育は個々人の状況を“見える化”してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。

“人が活きるカタチ”をテーマに、当社は現場で活躍をしたい方、営業・採用などのサポート業務を行いたい方、その方の志向や能力などを総合的に鑑みた複線型のキャリア制度となっています。現場で高度な接客レベルを有してクライアントの価値向上に貢献する高度専門職、営業や採用、さらには各拠点の運営を行うマネジメント職となっております。また定期的なキャリア面談を通してキャリアラインの変更も可能であり、イキイキと永く活躍してもらうための制度となっています。